Peter LamingPeter Laming; Aangenaam!

Specialist in arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsvraagstukken


Laming Interim Management, Advies en Coaching ondersteunt en helpt arbeidsmarkt- en werkgelegenheidsintermediairs (uitzendorganisaties, sw-bedrijven, UWV WERKbedrijven, Gemeentelijke Sociale Diensten en re-integratiebureaus) bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen en het optimaliseren van hun bedrijfs- en werkprocessen.




Achtergrond EN Ervaring

Laming Interim Management, Advies en Coaching is opgericht door Peter Laming. Voorafgaand aan zijn zelfstandig ondernemerschap is Peter 18 jaar werkzaam geweest in de arbeidsbemiddelingsbranche en heeft hij verschillende functies vervuld, o.a. als vestigingsmanager, senior accountmanager, project-/implementatiemanager, sales director en commercieel manager.

Tijdens zijn loopbaan heeft hij operationeel/commercieel leidinggegeven aan vestigings- en regioteams en is hij verantwoordelijk geweest voor diverse interim- en implementatieprojecten.

Tot zijn functie- en resultaatgebieden behoorden onder andere:

  • Operationeel / commercieel managen van vestigingen en projecten.
  • Coachen en inspireren van medewerkers.
  • Acquireren van (middel)grote prospects.
  • Leiden en uitvoeren van (openbare) aanbesteding-/offertetrajecten.
  • Voeren van contractonderhandelingen, contractmanagement en relatiebeheer.
  • Opstellen en implementeren van nieuwe samenwerkingsovereenkomsten.
  • Herstructureren / reorganiseren van vestigingen en teams.
  • Opzetten van nieuwe vestigingen.
  • Analyseren en verbeteren van organisatie- en werkprocessen.
  • Doorvoeren van performanceverbeteringen en opzetten van kwaliteitssystemen.
  • Opzetten van trainingen (o.a. “De kracht van de vestigingsmanager als lokale ondernemer”) en organiseren van symposia (o.a. “Veranderingsmanagement, de kunst van het loslaten” en ‘Nieuwe perspectieven in relatiemanagement”).

terug naar begin van pagina


Peter Laming

Kernwaarden

“We worden allemaal geconfronteerd met een reeks grootse kansen, op schitterende wijze vermomd als onoplosbare problemen” - John W. Gardner.

Dat is waar Laming Interim Management, Advies en Coaching voor staat en waar wij ons bestaansrecht en onze uitdaging op baseren: Kansen zien én op een proactieve, creatieve en onderscheidende manier benutten daar draait het om, elke dag weer.

Voor, tijdens en na de uitvoering van opdrachten conformeert Laming Interim Management, Advies en Coaching zich aan de volgende kernwaarden van dienstverlening:

  • ‘Afspraak = afspraak’
  • Gedreven en betrokken
  • Klant-, resultaat- en kwaliteitgericht
  • No nonsense en transparant
  • Proactief ondernemend
  • Up to date
  • Integer
  • Sociaal en maatschappelijk betrokken

terug naar begin van pagina

 

Toegevoegde waarde

De kracht en toegevoegde waarde van Laming Interim Management, Advies en Coaching ligt op het snijvlak van operationeel en commercieel proces-, project-, veranderings- en implementatiemanagement en het begeleiden, coachen, motiveren en inspireren van medewerkers. Hiermee wordt niet alleen een bijdrage geleverd aan het succes van ondernemingen en instellingen, maar wordt ook proactief geïnvesteerd in de ontwikkeling en het persoonlijke geluk van mensen. Zij vormen namelijk het hart van uw organisatie en bepalen het uiteindelijke succes.

10 redenen om te kiezen voor Laming Interim Management, Advies en Coaching!

  • Ervaring en expertise in de arbeidsbemiddelingbranche.
  • Actuele kennis van brancheontwikkelingen.
  • ‘Thuis’ in de regionale arbeids- en bedrijvenmarkt en bruikbare netwerkcontacten met
    profit- en non-profitorganisaties.
  • Deskundigheid in proces-, project-, veranderings- en performancemanagement.
  • Integrale aanpak van ‘operatie’ en ‘commercie’ en een voelbare beweging van ‘denken’ naar ‘doen’.
  • Sparringpartner op niveau waardoor alternatieven en kansen kunnen worden benut.
  • Geen belangenverstrengeling en geen carrièredoel binnen uw bedrijf omdat opdrachten op tijdelijke basis worden uitgevoerd.
  • Zeer concurrerende, open en transparante tarifering waardoor inhuurkosten calculeer- én beheersbaar zijn.
  • Hoge productiviteit.
  • Uitvoering van opdrachten op basis van meetbare kwantitatieve en kwalitatieve criteria.

Contact opnemen // terug naar begin van pagina